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《合肥市职业教育改革实施方案(2020-2022年)》公布

经济发展需要大批大国工匠,今年9月,市政府印发《合肥市职业教育改革实施方案(2020-2022年)》(以下简称《方案》),明确了合肥推进职业教育改革的发展目标、具体任务和保障措施。

《方案》从完善现代职业教育和培训体系、健全职业教育制度和标准、促进产教深度融合校企协同育人、完善技术技能人才培养保障政策、做好改革组织实施工作等五个方面明确了重点任务。根据《方案》,到2022年,合肥市重点建设1所以上高水平应用型本科院校、2所高水平高等职业院校、10所左右高水平中等职业学校和一批骨干特色专业(群),争取3~5所职业院校进入全国重点建设行列;重点建设2个省级“双师型”教师培养培训基地和10个左右省级教师教学创新团队,“双师型”教师占专业课教师总数超过50%;推动建设1个国家级和10个左右省级高水平专业化产教融合实训基地,培育100个左右省级产教融合型企业,建成3~5个省级示范职业教育集团。树立国家产教融合型城市试点标杆,等高对接长三角职业教育一体化协同发展,坚持需求导向,对接合肥经济社会发展特别是产业发展战略,为打造“五高地一示范”提供优质人力资源支撑。

完善现代职业教育和培训体系

中等职业教育方面,我市计划调整优化高中阶段教育结构,把发展中等职业教育作为普及高中阶段教育和建设现代职业教育体系的重要基础,落实好职普比大体相当要求。鼓励优质中职学校50%以上招生指标与高职院校开展“3+2”贯通培养。县域内集中力量办好一所公办综合性、多功能的职业学校,形成“一县一校、一校一品”的办学格局,建立城乡职业教育联合体,推进职业教育市级统筹发展。启动实施中职学校办学水平评估。规范中职学校、技工学校的招生行为。鼓励职业院校与中小学联合开展劳动和职业启蒙教育,将动手实践内容纳入中小学相关课程和学生综合素质评价。    

另外,我市支持合肥学院创建合肥大学,实现地方应用型国际化高水平大学目标。支持合肥职业技术学院和合肥幼儿师范高等专科学校地方技能型高水平大学建设,争取列入第二轮中国特色高水平高职院校和专业(群)建设计划。加快推进安徽大学江淮学院转设成市属公办的高质量应用型本科院校。落实“职教高考”制度,稳步推进高职扩招工作,支持更多中职学校和普通高中毕业生以及退役军人、退役运动员、下岗职工、农民工、新型职业农民等接受高等职业教育。在学前教育、护理、养老服务、健康服务、现代服务业等领域,完善合肥市现代职业教育集团内院校开展中高职贯通人才培养方案,支持中高职一体化办学。推进符合条件的技师学院纳入高等学校序列管理。    

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